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2013年01月16日  

2013-01-16 10:05:01|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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原来的甜品是慕斯蛋糕,现在换成了红茶一杯,还是凉的。外企的年会也如同饮水,冷暖自知。

 

文 | 壹读iRead实习记者 牙韩翔 壹读iRead特约撰稿 黎嘉铭

 

广州花园酒店门口,身着低胸晚装的几个年轻人站在马路边拼命挥手,在这家五星级酒店举办的公司年会刚刚结束,这些供职于毕马威广州所的员工,去年有公司专车,今年则很节俭地各自打车回家。

普华永道(PWC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY),就是传说中的“四大会计师事务所”。四大会计师事务所中另一家——德勤广州所的员工Andrew,年会前收到了合伙人的群发邮件,强调不需盛装出席(公司年会),商务休闲装就够了。因为德勤广州今年年会在百乐门——当地百姓摆喜宴喝早茶的酒楼举行。

整体上说,年会怎么开,取决于年景好不好,外企也不例外。

2013年01月16日 - 壹读iRead - 壹读iRead

 

穿着晚礼服继续加班

“陈佳宜,你以后想干什么?”“我要去毕马威。”“神马威?”“毕马威!”

几个穿着高中制服的毕马威高管坐在高墙上,用广式普通话演绎了这段对白。这是他们华南区年会上播放的自制电影《那些年》,原版是台湾导演九把刀的电影,《那些年我们一起追过的女孩》。

经过改编的《那些年》,男女主角鬼使神差地在毕马威相遇。“罗景腾”(以演员本人姓氏起名)在电影最后对“陈佳宜”说:“今晚的annual dinner(年会晚宴)你会穿大露背吗?”

穿什么和怎么穿,往往是参加年会前一个需要精心准备的工作。“露背装”是稍微洋派点的公司的保留装束。平时被职业装裹得严严实实的女同事,年会时会变得更性感,低胸露背,盛装出席——对多数会计男而言算是“视觉福利”。

普华永道一位受访员工说,华南区的年会上亮点很多,“比如合伙人穿着不同年代的衣服,唱着小虎队的老歌。最大感触是,平时看上去很平凡普通的同事,那晚都像明星。”

经典的《那些年》是个美丽的青春故事,但现实生活远不如电影经典。比如,年会着装是很严肃的事,但留给大家的时间经常很少。毕马威广州所的一些员工,出差刚落地,就得在机场换好晚装,拉着行李箱赶往会场。

在普华永道上海所,年会开始前一小时,还有员工被要求做PPT。到会场还有工作任务的,只好在年会结束后再返回公司。那夜,一些穿着晚礼服、浓妆艳抹的人,出现在普华永道的工位上加班。

情景剧是多数公司年会的恒定节目。德勤北京所的一次年会上,员工大胆开涮,一个情景剧是,老板一声令下:加班!员工纷纷表示:我饿了!不行!北京冬天好冷!不行!几天没睡觉!还是不行!

加班后果是这样的:毕马威华南区年会上,屏幕里轮番出现领导们年轻时的照片,组织者让员工“对号入座”,答错罚酒。

罚酒事小,员工们诧异的是,几年前还面容姣好的女孩,如今好像衰老了十几岁。于是罚酒的祝酒词变成了,“四大,一个能让你‘快速成长’的地方,Cheers!”

当然,加班都是领导让加的,所以领导必须被“恶搞”,平时看上去很严肃的领导,要被恶搞或出丑,有领导还会被迫裸上身跳舞,“和平时西装领带形成强烈对比”。一般来说,领导被恶搞的尺度,往往反映了公司宽容度。

 

五星级酒店和“苹果”菜单

星级酒店是多数跨国公司年会的首选。

譬如澳门著名的博彩酒店“威尼斯人”,就来过很多跨国医药企业。2011年,阿斯利康的4000人刚离开,罗氏的“年会大军”就来了,排在后面的则是葛兰素史克,一家英国医药公司。

全球排名第一的医药公司辉瑞,2012年全公司5000人也来到澳门,全程6天全部免单。这还不算什么,还有更戏剧性的——2010年,辉瑞近4500人来到东莞,年会场地附近各路口让辉瑞的100辆接待大巴优先通行,他们包下了当地7家五星级酒店。

因为辉瑞有款很著名的产品叫“伟哥”,有同行借此开玩笑说:“你们是开年会还是做产品效用调查、做研发啊?”2008年他们的同行拜耳医药去了韩国济州岛,1600名职员在岛上狂欢六天,“岛上的肉都被他们吃光了”。

有的公司年会规模过大,酒店宴会厅不能满足需求,IBM北京总部的年会就选在工人体育馆。但一万多名员工,再加上家属,体育馆的容量远远不够,于是将于1月19日举办的新一届年会上,他们首次采取了视频直播。也可能因为人太多,IBM年会传统是只开会,没晚宴。

微软大中华区2010财年的年会在杭州举行,公司便要求,上菜要快,时间要短,加之员工当中还有一些欧美籍人士,因此菜色既要有杭州特色,又不能带骨头,“有东坡肉、椒盐大虾、鱼排、牛排等等”。也有封讲究菜单的,比如微软台湾2011年年会,菜单很有“霸气”,11道菜品中,有8道和“苹果”有关,“清蒸苹果”、“炒苹果”、“磕苹果”……

各个公司年会上,领导一般要发表“重要讲话”,最近比较常见的句式是:“虽然经济不景气,但是……”比如2012年毕马威华南区的年会上,领导讲话先是强调今年经济形势不好,但经过努力,还是拿下了一些大审计客户。鼓励完士气,又承诺不炒人。

宝洁的年会领导也要讲话。按照宝洁CBD(客户生意发展部)年会的例行流程,年会上先说未来一年、五年的目标,还要展望一下未来十年。接着谈今年的形势,由大到小,由点及面,每个角落都不放过。到晚上的party,又有领导上台,“简单说几句”。

运气不好的公司就低调很多,四大中的某家公司,去年丢了大客户。公司总部选择不开年会,广州所年会“也不景气”,公司整个审计部门,只上了两个人跳舞,因为大家都觉得年会不给力,就不搞节目了。

和今年新领导集体基调有些类似,很多公司也选择了“节俭办年会”,有员工从毕马威广州所年会上的烤乳猪便能看出来——个头似乎比去年小了不少。

此外,之前年会供应的甜品是一块慕斯蛋糕,今年则是红茶一杯,有员工吐槽说,“还是凉的”。

 

大奖都奖什么

不管经济形势如何,年会抽奖还是要有的。

据一名员工透露,普华永道华南区年会的大奖是价值4万元的周大福购物券,奖品里还有价值超过1万元的电视机。年会上有个环节叫“We got talent”,就是由员工们组队进行才艺比赛,最后进行评选,一等奖有1.8万元,二等奖也有1.5万元。

拜耳年会上的抽奖有30%的中奖率。前10%的优秀员工奖励新西兰豪华游,价值3万元左右;前20%的奖励价值2万元的新疆豪华游。2010年时,这家公司的一等奖是豪华游轮欧洲游,二等奖是苹果电脑。受访员工称,“感觉年会一年比一年节俭”。

德勤广州所不仅强调不要盛装出席,还让员工自带礼物,用于“友好交换”——这些礼物以前都是由公司提供的。他们的年会大奖是手表店的代金券,价值4000元。现金大奖5000元看起来有点少,但为让更多人拿奖,就把这笔钱分成两份:3000元和2000元。

至于雀巢这样低调的公司,年会没有明星,也不用刻意装扮。实惠的是,年会中奖率颇高,至少会得到一份大礼包——雀巢产品全件套。

据雀巢的一名员工回忆,打开礼包的那一瞬间,他心里只有一个想法,“觉得我们雀巢咖啡喝得还不够?”

 

“我们老板就是明星”

年会上请什么明星,往往也能体现公司风格。

安永华南区2012年是杨千嬅登台,之前是容祖儿。普华永道今年请了张敬轩,张在广州和香港具有极高知名度,他的表妹也是普华永道的员工。

相比而言,诺基亚和IBM比较青睐内地明星。2012年诺基亚年会上,登台的明星是张靓颖,此前他们还请过张的同门师弟陈楚生。而IBM的年会上请过水木年华和尚雯婕,还有相声演员李菁和何云伟……IBM员工的解释是:“说明我们本土化做得好。”

保留曲目《飞得更高》、《怒放的生命》的汪峰,也是年会上跑场勤快的明星,因为这些歌曲都比较符合老板们要“更高”的口味。2010年拜耳医药便请了汪峰,此前他们还请过张韶涵、潘玮柏、庾澄庆等明星。

快销行业年会的一大优势便是请明星方便,请来的大多是自家代言人,明星也会开些玩笑。罗志祥在宝洁CBD年会走场时,和一名女高管一起开奖。女高管问:“我们做生意最主要的就是多卖东西,多赚钱啦。但是一个品牌成败的判断,小猪你觉得是什么?”罗志祥一愣,高管没搭理他接着说:“市场份额对不对?”罗志祥赶紧接话:“当然当然。”

2012年宝洁年会的客串主持人是小S。不过,领导遇到小S也很难招架。一位渠道经理上台时,小S略带调侃地说:“你们居然找了一个比我还要漂亮的高管!”那位高管谦虚道:“没有啦!”小S 反问道:“难道你真的觉得自己比我还漂亮么?!”

当然,也有不请明星的,但这不意味着他们没有足够的预算。比如毕马威—他们觉得,“我们的老板就是明星”。

 

 

 

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